| Autor / Verfasser |
Hromadka, Wolfgang |
| Titel / Zusatz zum Titel |
Arbeitsrecht für Vorgesetzte : Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung |
| Reihe |
dtv ; 50762 |
| Beck-Rechtsberater |
| Verlagsangaben |
München : Dt. Taschenbuch-Verl., 2014 |
| Ausgabebezeichnung |
Orig.-Ausg., 4., aktualis. Aufl. |
| Umfang / Illustrationen / Beilagen u.a. |
XXVIII, 425 S. ; 20 cm ; |
| ISBN |
/ 978-3-423-50762-2 |
| Regalstandort / Klassifikation |
C 231.1 |
| Enthält u.a. |
Literaturangaben |
| Von der Bewerbung bis zur Einstellung: Personalsuche. Vorstellungsgespräch... |
| Der „richtige" Vertrag: Teilzeitarbeit. Befristeter Arbeitsvertrag |
| Probezeit. Festanstellung... |
| Weisungsrecht. Arbeits-und Beschäftigungspflicht. Arbeitszeit. Mitbestimmung des Betriebsrats |
| Entgeltsystem. Dienstreisen |
| Kurzarbeit. Urlaub |
| Mitarbeiterkontrolle |
| Mobbing |
| Disziplinarmaßnahmen |
| Haftung für Schäden |
| Beendigung von Arbeitsverhältnissen |
| Die Gewerkschaften im Betrieb |
| Inhaltsangabe |
Mitarbeiterführung verlangt mehr als nur Kenntnisse im Arbeitsrecht. Arbeitsrechtskenntnisse sind aber die Grundvoraussetzung für eine gute Mitarbeiterführung. Dieses Buch will dem Vorgesetzten dabei helfen. Es schildert die Rechte und Pflichten von und gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern, und sagt, wann und wie der Betriebsrat einzuschalten ist. Als Hilfe zur Selbsthilfe gibt es zugleich eine Einführung in das Arbeitsrecht. Aktuell: Enthält die für den Betriebsalltag wichtigsten gesetzlichen Regelungen sowie die gerade im Arbeitsrecht so wichtigen Gerichtsentscheidungen. Stichworte sind neben den „Klassikern“ Weisungsrecht, Entgelt (einschl. Mindestlohn), Arbeitszeit, Abmahnung und Kündigung u.a. Zeugnis, Dienstreise, Krankheit und Krankfeiern, Alkohol im Betrieb, Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz, Mobbing und Diskriminierung. (Klappentext) |
| Schlagwort |
Arbeitsrecht |
| Führungskraft |
| Deutschland |
