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Führen Sie schon oder herrschen Sie noch? eine Anleitung zum fairen Management

Führen Sie schon oder herrschen Sie noch? eine Anleitung zum fairen Management
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Exemplarinformationen
Barcode Regalstandort Literaturabteilung Bandzählg. Zweigstelle Status Fällig am
105741433 B 521
2. Etage   Zentralbibliothek . Verfügbar .  
. Katalogdatensatz1254647 ItemInfo Datensatzanfang . Katalogdatensatz1254647 ItemInfo Seitenanfang .
Kataloginformation
Feldname Details
Autor / Verfasser Siebenbrock, Heinz
Titel / Zusatz zum Titel Führen Sie schon oder herrschen Sie noch? : eine Anleitung zum fairen Management
Verlagsangaben Baden-Baden : Tectum-Verlag, 2021
Ausgabebezeichnung 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Umfang / Illustrationen / Beilagen u.a. XVII, 382 Seiten ; Illustrationen ; 21 cm ;
Sprache / Schrift Deutsch
ISBN / 9783828845305
Regalstandort / Klassifikation B 521
Inhaltsangabe Eine zeitgemäße Mitarbeiterführung steht vor mehreren Herausforderungen: Arbeit wird digitaler und zeitlich flexibler. 'New Work', 'Agility' und eine echte Fehlerkultur revolutionieren den Kontext der Mitarbeiterführung. Hier zeigt sich besonders, dass Sie das Engagement der Mitarbeiter mit Ihrem persönlichen Führungsstil fördern können.Heinz Siebenbrock stellt ein Führungsmodell vor, welches auf Vertrauen in und Wertschätzung für den Mitarbeiter basiert und dessen Initiative fördert. Es ermöglicht Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management. Die Verknüpfung des Modells mit gängigen Management-Konzepten sowie eine Reihe von Fallbeispielen laden dazu ein, den eigenen ethischen Führungsstil zu entwickeln. Mit Geleitworten von Prof. Götz W. Werner, Gründer dm-drogerie markt, und Lucie Ledoyen, HR trivago.Prof. Dr. Heinz Siebenbrock ist Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Der Unternehmensberater leitet Praxisseminare - nicht nur für Manager - auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation.
Schlagwort Führungskraft
Führung
Ratgeber
Internetseite / Link http://www.hugendubel.info/annotstream/9783828845305/COP
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